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在東莞工作的小張,幾天前申請了社保卡,他說以前覺得辦證是較復雜的事情,光是資料準備、信息核對就很久。而這次,通過”東莞智能客服“幾分鐘就理清了信息。如今,疊加大模型的深度思考能力,類似小張這種社保卡辦理等日常任務,“智能客服”在數秒內就能完成分析,并即時提供服務,如:身份類型核對、辦理類別、辦理條件等關鍵信息,為用戶提供精準的操作指引。從政策咨詢至證件辦理的全過程,幾分鐘便能完成。據“東莞智能客服
在數字經濟賦能民生服務的趨勢下,德生科技依托AI技術持續深化公共就業服務創新。近日,公司自研的“就業AI Agent”接連亮相廣州、中山兩地大型招聘活動,以“智能匹配+全流程服務”助力退役軍人、高校畢業生等重點群體高效就業,為公共就業服務數字化轉型提供實踐樣本。“就業小智”精準服務退役軍人群體在3月27日廣州舉辦的“百萬英才匯南粵·戎歸南粵·樂業灣區”退役軍人專場招聘會上,德生“就業小智”聚焦退役
“*造假”、“捏造工作經歷”、“存在職業道德問題”等等這些問題經常會在應聘者身上出現,如果企業無法有效識別,一不小心將故意編造信息的應聘者招募進來,委以重任,輕則無法完成工作任務,重則讓企業蒙受重大經濟和信譽損失。在當前大數據時代背景下,有關職場誠信的問題愈加受到社會的重視。 中國是世界上較大的人力資源市場,人力資源較為豐富,擁有9.2億從業者,但中國職場誠信問題非常嚴重。據中國職業信用網的數據
隨著數字技術的迅猛發展和廣泛應用,我們的生產生活方式發生著深刻變化。公共服務乘勢而上,在2023年6月,人力資源社會保障部印發《數字人社建設行動實施方案》,要求強化人社業務與數字技術的深度融合,鼓勵各級人社部門積極拓展數字人社創新應用場景。就業是較基本的民生,就業服務是數字人社建設的重要陣地。各部門和各方力量積極擁抱數字化變革,探索數字技術助力就業工作新路徑,著力打造智慧化、數字化的就業服務體系。
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