詞條
詞條說明
隨著“互聯網+”新經濟新形態的全面推進,靈活用工成為近幾年比較常見的一種新型用工模式,對于企業和就業者而言都是一種不錯的補充。一、靈活用工幫助降低企業各項用工成本傳統用工方式主要由員工薪酬、培訓管理、培訓管理、其他用工支出所構成,而企業采用靈活用工模式后,可將員工由傳統的勞動勞務關系轉變為靈活的項目合作關系。企業可依靠靈活用工模式,按照實際的業務需求隨時調整用工數量,從而控制勞動成本。同時,靈活用
馬云曾說,電子商務在未來五年內依舊高速增長,但是我們要思考十年以后會怎么樣。十年以后,純電商會很艱難,線下零售也會很艱難,所以新零售實際上要把線上線下物流整合一起思考,以后的零售不是思考學會怎么賣東西,而是學會怎么服務好你的客戶。新零售自提出來已有一年的時間了,期間還有智慧零售、無界零售等出現,但終歸有一點是行業都承認的:今天的商業在進行一場變革。為什么會出現新零售?1、消費升級,今天消費者的生活
隨著市場的同質化,企業間競爭也越來越激烈。智能電子名片的出現,解決了企業營銷痛點,快速積累了人脈,顛覆傳統,讓互聯網模式下商務社交較高效。那么企業智能電子名片,到底“智能”在哪些地方?一、縮短客戶成交的周期智能電子名片有了精準的數據分析,企業與銷售人員就可以標簽化科學分類管理客戶,讓每一次跟進都能快速掌握客戶需求,跟進用戶畫像了解其較在意的模塊,有針對性進行銷售,提升成交率,縮短營銷周期。二、解決
人力資源管理一般分為六大模塊,之間緊密聯系,又各有側重點,任何一個的缺失都會影響整個系統的失衡,各個環節的工作都必須到位。本文對人力資源管理系統的每個模塊進行詳細詳解,希望對您有所幫助。1、招聘管理模塊員工招聘模塊為負責招聘業務的操作人員提供了對員工招聘業務數據表的記錄進行增加、修改、刪除、查詢、輸出等操作。同時,招聘模塊也提供了大量實時的信息統計、報表生成等操作,以便工作人員能得到人力資源管理相
公司名: 廣州易合網信息技術有限公司
聯系人: 紀曉瑩
電 話: 18620204095
手 機: 18620204095
微 信: 18620204095
地 址: 廣東廣州天河區廣州天河區
郵 編: