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? 混凝土用粉體消泡劑代理商要培養人才、用好人才,并且引導全體員工創造出優秀的企業文化,具體要從以下幾個方面著手: 1、培訓員工,提高其工作技能;引導員工創造和諧良好的企業文化;構建高效、開放的溝通渠道,讓員工全面認識企業,樹立更高的責任感和主人翁意識。 2、混凝土用粉體消泡劑代理商要建立合理的薪酬、績效考評機制。這不僅是對員工價值的認同,也有助于創造良好的用人環境,建立科學的激勵機制,
? ???? 中國的水泥消泡劑行業是一個不缺少老板的行業,但是水泥消泡劑行業是一個缺乏職業經理人的行業,對水泥消泡劑廠家來說,企業的營銷應該是由三個部分組成的。第一,總裁的營銷力,是腦。第二,團隊的營銷力,是腰。第三,個人的營銷力,是腳。 ???? 而時下水泥消泡劑行業的現狀則是,老板有理念,卻沒有團隊。也就
2018年3月29日許,德豐消泡劑胡小姐接到了一化工廠肇慶王先生咨詢,說其廠在污水處理過程產生大量的泡沫,致使處理起來很麻煩和檢測不過關,很影響整個廠的生產進度。經同行的介紹,知道德豐的污水處理消泡劑對這方面很好使,于是立馬致電過來咨詢,想盡快解決這個問題。 胡小姐了解情況以后,馬上反饋給實驗室張工,依據王先生實際情況分析,建議使用我污水處理消泡劑,并當天寄樣給了王先生,過了一段時間,王先生致電
? ??目前市場上,有硅消泡劑比非硅消泡劑消泡效果明顯,抑泡時間也增加了,但是有一些比較特殊的行業是不能用有硅產品,因為如果一旦使用含硅的產品,就會產生大量的硅斑,嚴重影響產品的質量。?? ? ? ?如果您的行業是不能使用含硅產品,在采購消泡劑時,可以考慮采用聚醚類,脂肪醇類這兩類型消泡劑,有的客戶認為礦物油類就一定不