詞條
詞條說明
課題和論文是兩種不同類型的科研成果形式,在職稱晉升中,課題和壹叁伍捌貳陸壹捌叁貳柒論文都是被認可的,都是不同的加分項,而且很多期刊要求作者在論文發(fā)表時提供課題,那么掛課題有什么好處呢? 1、較受雜志社重視 發(fā)論文掛課題,說明該論文是有基金項目支持的,是具有現(xiàn)實意義的學術(shù)研究。眾所周知,課題不僅申請難,研究過程也是比較復雜的。發(fā)論文時帶課題其公布發(fā)表的內(nèi)容,相對來說,科研**和學術(shù)**較高,從而備受
每年申報職稱的人不在少數(shù),總有人在陪跑由此可見,評職稱好處很多,但也真的不容易過評審。下面給大家分享職稱評審中的四大忌。 1、明明可以申請職稱評審卻猶豫不決 有些人因缺乏學歷年限、繳納社保時間不滿等*的條件而不能申請職稱評審,但有些人符合申請要求但不了解評審政策、流程以及所需的資料過于繁瑣等,導致在申請職稱評審時猶豫不決。最后別人都已經(jīng)領取了證書,而你還在因當初猶豫沒有報名而后悔!! 2、政策在
1、提前關(guān)注 有些新手教師從不關(guān)心評審問題,還需要別人說才知道自己可以參評。但匆忙參評很容易出岔子!可能會比別人晚2-3年才評上。而且職稱評審一般要看任職5年以來**的成績。如果你的申請表上**年一片空白,全部堆積到臨評職下半年,或者干脆除了年限啥也沒有,這樣是肯定拼不過一直在準備的老師的。 2、研究評審文件 職稱文件較重要的有2份: 一份是校內(nèi)推薦制度文件,一份是上級評審文件。一定要仔細研究其要
我們都知道課題具有評職稱加分的作用,但一課題加多少分,怎么個加分細則,每個職 稱單位會有明確的規(guī)定。一般來說,參評人可以拿到課題的多少加分,與課題級別以及課題 排名順序有關(guān)。 首先,職稱單位對課題作者的要求,這并不是一個固定的標準,而是由職稱單位制定。大多數(shù)對評職稱有幫助的課題,是集體課題,需要由課題主持人和參與人組成課題組,通過 合作完成研究。集體課題成員人數(shù),較少為一人,一般是不**過十人,具體
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