阿米巴經營經典27問 ? 之一

時間：2020-01-05

作者：中山市博肯頓企業管理顧問有限公司

詞條
詞條說明
企業股權分配與管理控制
股權的九條生命線 1、**控制權67%，相當于**的權力，修改公司章程/分立、合并、變更主營項目、重大決策 2、相對控制權51%，控制線，**控制公司 3、安全控制權34%，一票否決權 4、30%上市公司要約收購線 5、20%重大同業競爭警示線 6、臨時會議權10%，可提出質詢/調查/起訴/清算/解散公司 7、5%重大股權變動警示線 8、臨時提案權3%，提前開小會 9、代位訴訟權1%，亦稱派
服了您了，企業經營之神 ---
雖然這是稻盛先生幾十年前的一篇講話，但其精神依然鮮活。講話的思想性非常強。它從根本上解析了“跨文化**力”。稻盛的企業家精神，不僅跨越文化、跨越民族、跨越國家，而且跨越時代，跨越企業經營、教育、醫療、體育、經濟、政治等一切領域，當然也跨越經濟變動，比如今天的新冠危機。本文摘編自稻盛和夫在熊本日日新聞情報文化懇談會上的講演---1976年12月2日，原標題為《我的企業家精神》做事業較重要的莫過于“人
培訓與演講設計
? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?伴隨著2017中國培訓周的閉幕，2017好講師大賽也落幕了！ ?? ? ?好講師比賽，10分鐘，很殘酷，也很公平！殘酷的是，這么短的時間，要在那么多的選手中脫穎而出，不是一件*的事兒；公平的是
阿米巴經營之KDDI哲學
KDDI 哲學：KDDI哲學的制定，是在去年新KDDI誕生之際，為了確立KDDI的統一性，造就一個較加強有力的事業體系，重新設定了經營的坐標軸，并以形成KDDI全體員工的共同**觀及團結合作覺得精神為目標而展開的。一般來說，它被稱為“企業理念”，但是在KDDI它被稱為哲學，是為了規范管理人員以及全體員工自律活動的。KDDI哲學里，就像社訓的“提高心性”—樣，要以“作為一個企業人員的遠大志向以及作為