我們的優(yōu)勢

時間：2019-06-13

作者：廣東華智天誠管理顧問有限公司

詞條
詞條說明
企業(yè)文化
華智天誠使命：竭力幫助中國企業(yè)管理*升級轉型，提升中國企業(yè)競爭力，促其中國企業(yè)基業(yè)長青！實現(xiàn)強企報國！華智天誠宗旨：為客戶創(chuàng)造**值價值，開源節(jié)流，挖潛增效，促其企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展！華智天誠信念：專業(yè)、專注、專心、！核心價值觀：成人達己---真誠幫助客戶實現(xiàn)共贏；??知行合一—理論和實際相結合；高效執(zhí)行---認真、快、不找借口和理由結果導向---追求速度、提高效率；務實創(chuàng)新---
咨詢理念
實戰(zhàn)——一切從實戰(zhàn)出發(fā)，徹底改變目前管理咨詢行業(yè)浮夸、理論、書本知識占主流的風氣，一切為企業(yè)實戰(zhàn)使用為原則，不照搬理論、不盲目復制，為企業(yè)量身定做，針對性強，以滿足實際需求為出發(fā)點。? ? ??實效——不浮光掠影、不做表面文章，不做形象工程，扎扎實實從實際問題入手，解決問題為出發(fā)點，吹糠見米、還不錯，以真正幫助到企業(yè)為目的。? ? &n
績效考核給管理咨詢企業(yè)帶來什么好處？
績效考核不一定全是好處，績效，只是一段時間內，為了達到一種目的而產生的市場價值，為了達到戰(zhàn)略構想，澤亞企業(yè)管理咨詢的績效，不一定是短時間內的，應該是一種戰(zhàn)略目標體，比如，開拓市場，用三年盈利，那么三年后的績效考核才是有效的，三年內的績效，應該都是戰(zhàn)略的犧牲品，可能會拿其他市場的績效來補貼，但三年后回報績效應該將這些都考慮進去。而績效考核的好處：1.可以規(guī)范員工的能力和人力成本。2.可以體現(xiàn)員工的責
企業(yè)團隊
★高級企業(yè)管理咨詢師肖老師?肖老師，男，四川人，本科*；高級企業(yè)管理咨詢師；精益生產管理師，高企業(yè)培訓師。現(xiàn)任凱納德企業(yè)管理咨詢有限公司高級咨詢經(jīng)理。曾在多家民營企業(yè)擔任高層管理職務，曾經(jīng)擔任印刷、塑膠、五金、LED、紡織等高級經(jīng)理或企業(yè)管理顧問;擅長于生產管理、現(xiàn)場管理、人力資源管理、品質和PMC管理等，企業(yè)培訓風格*特，效果較好，對企業(yè)文化建設也有較豐富經(jīng)驗和較強的構建能力。肖老