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時(shí)間：2020-03-08作者：天津津彩軍創(chuàng)素質(zhì)拓展訓(xùn)練有限公司瀏覽：139

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  詞條說明

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  拓展培訓(xùn)分析拓展對企業(yè)的好處：培訓(xùn)能增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感。就企業(yè)而言，對員工培訓(xùn)得越充分，對員工越具有吸引力，越能發(fā)揮人力資源的高增值性，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。有資料顯示，百事可樂公司對深圳270名員工中的100名進(jìn)行一次調(diào)查，這些人幾乎全部參加過培訓(xùn)。其中80%的員工對自己從事的工作表示滿意，87%的員工愿意繼續(xù)留在公司工作。培訓(xùn)不僅提高了職工的技能，而且提高了職工對自身價(jià)

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  拓展培訓(xùn)能給企業(yè)帶來什么? 每一名員工都融入到企業(yè)文化之中，他們將以全新的肉體相貌和較高的熱情投入工作。員工間、企業(yè)各部門間可以主動溝通、默契配合，較大地進(jìn)步工作效率。各層指導(dǎo)者經(jīng)過與員工間的角色互換，發(fā)現(xiàn)了本身弱點(diǎn)，從而進(jìn)一步完善指導(dǎo)藝術(shù)。拓寬員工的思想空間，使員工處理問題的才能和創(chuàng)新才能大幅提升。參訓(xùn)人員的心理素質(zhì)普遍得到加強(qiáng)，使他們受面對應(yīng)戰(zhàn)和壓力愈加沉著，愈加自信。 快速提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，

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  拓展培訓(xùn)分析拓展對企業(yè)的好處：培訓(xùn)能增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感。就企業(yè)而言，對員工培訓(xùn)得越充分，對員工越具有吸引力，越能發(fā)揮人力資源的高增值性，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。有資料顯示，百事可樂公司對深圳270名員工中的100名進(jìn)行一次調(diào)查，這些人幾乎全部參加過培訓(xùn)。其中80%的員工對自己從事的工作表示滿意，87%的員工愿意繼續(xù)留在公司工作。培訓(xùn)不僅提高了職工的技能，而且提高了職工對自身價(jià)

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  拓展訓(xùn)練如何才能保證培訓(xùn)品質(zhì)? 根據(jù)培訓(xùn)目的和參訓(xùn)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀，量身定做培訓(xùn)方案 很多拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)往往會在這個(gè)環(huán)節(jié)簡單了事，往往同一培訓(xùn)方案改個(gè)名稱就給了另一個(gè)客戶。培訓(xùn)方案有多重要呢，其實(shí)它就是整場培訓(xùn)的行動綱領(lǐng)和培訓(xùn)指南。培訓(xùn)方案的用心與否，也決定整場培訓(xùn)的風(fēng)格和效果，我們在出具培訓(xùn)方案時(shí)一定會為每一個(gè)團(tuán)隊(duì)量身定做，所出具的方案必須是適合這個(gè)團(tuán)隊(duì)。方案制作的依據(jù)主要是根據(jù)參訓(xùn)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那捌谡{(diào)查結(jié)