福州工作服|福州工作服廠家|福州醫生工作服價格

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  職業服裝加速較新換代的趨勢 理由：對企業文化的日益重視，無疑必將促進中國職業服裝的普及與較新換代。 “企業文化”是上個世紀80年代隨著日本企業的成功而誕生的理念。這個觀念被認可之后，十多年來，已經在中國產生了連鎖反應。 企業文化主要是幫助企業解決一個能否持續經營的問題。而處于市場經濟初期的中國企業，首先注意到了企業文化中企業形象的重要、團隊意識的重要和由此能帶來的一系列有利于企業經營的好處，所以，

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  服務**。采購職業裝需要大量的服務支持。比如不合適服裝的處理，新來員工（或損壞服裝）的補貨，按部門按崗位分發產品等等。這一切，如果采購成衣，就做不到，因為成衣企業不需要設置這樣的服務部門，也沒有專人專門跟蹤某一客戶。

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  毛織物“貢絲錦”的常規性能配比技術指標，普遍采用的是：人造棉35%滌綸含量在65%或羊毛70%-80%， 滌綸含量在30%-20%，紗支在80-130支，克重260-480克左右的范圍進行配比，其色彩運用主要以素色為主，有藏蘭、藏青、深灰、中灰、駝色等； 相對來講，面料成分中羊毛和人造棉纖維的含量越高，相對的毛感性能越好，色牢度好，平整光潔，色彩鮮艷，手感彈性好，吸濕性好，堅固抗皺，尺寸穩定，良

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  近20年來，中國提倡環境保護，強調可持續發展，加大科技投入并**。在這一背景下，提高服裝科技含量的觀念在近10年來從提倡“科學穿衣”開始至今已逐步普及。 隨著中國城市化步伐的加快，自1997年中國始創國家環境保護**城市截至目前，中國國家環保總局已命名47個國家環境保護**城市和3個國家環境保護**城區。這些城市和城區通過的考核體系包括人均GDP大于1萬元，單位GDP能耗**全國平均水平，集