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時間：2016-03-01

作者：福州吉**服飾有限公司

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耐用性。現在采購量較大的企業，也是每個職工平均一年一套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服裝非常耐用。所以，在服裝的材料和工藝上尤其要注意耐用，而且，職業裝也應該考慮非正常穿用的情況，這在成衣生產時一般不考慮。低成本。職業裝畢竟是購買單位的一筆開支，無論哪一家單位宣稱自己不在乎錢，其實還是有嚴格預算的。而成衣的價格一般比同檔職業裝企業的服裝價格要高（如果在商場購買，較是白白增加一塊商
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石油工業服裝應具有防油．防水．防潮．耐酸堿．透氣．保暖．活動方便的特點；化工行業服裝應具有防酸堿．耐高溫．防熱輻射．阻燃透氣的性能；地礦業人員著裝，需防寒．隔塵保暖．質輕．牢固．耐用．色澤鮮艷；煤炭行業服裝則需防塵．抗靜電．不粘塵粉．保暖．易洗易干．質輕．且便于活動；冶金行業服裝應有隔熱．透氣．質輕的功能性；核工業職業裝則需防輻射．防高溫．輕便舒軟；醫療保健業服裝需具防菌．而洗滌．耐高
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工作服在提升企業形象，展示企業文化內涵起了積極作用。還有的工作服有宣傳的意思，例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的制服，走到哪里都是一個流動的廣告。工作服按選材及氣候的分類制服按其所選用的材料不同可分為：純紡織物，混紡織物、裘皮及其它材料制服。純紡織物有**纖維的棉、麻、毛、絲；化學纖維的粘膠、絳綸、錦綸、腈綸、氨綸、丙綸、氯綸、特氟綸等等。混紡織物是指以上各種材料中兩種及其
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職業服裝加速較新換代的趨勢理由：對企業文化的日益重視，無疑必將促進中國職業服裝的普及與較新換代。 “企業文化”是上個世紀80年代隨著日本企業的成功而誕生的理念。這個觀念被認可之后，十多年來，已經在中國產生了連鎖反應。企業文化主要是幫助企業解決一個能否持續經營的問題。而處于市場經濟初期的中國企業，首先注意到了企業文化中企業形象的重要、團隊意識的重要和由此能帶來的一系列有利于企業經營的好處，所以，