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詞條說明
近日,一則《25年老廠一直未過環評,被責令停產仍帶污工作》報道引發筆者對職業衛生監管的思考。 環保成為世界共識,安全生產,尤其是職業健康一定程度上卻沒有得到社會關注,企業在未開展“三同時”的情況下,憑借**度較高,持續經營20余年,值得我們反思。 浸漆廢氣未經有效處理,大部分利用門窗無組織散發;未建設航標表面處理噴涂車間,廠房外側地面存在噴漆工作,職業健康監護不容樂觀。 經濟下滑壓力大,企業經營
用人單位是職業衛生培訓的責任主體。應當建立職業衛生培訓制度,**職業衛生培訓所需的資金投入,將職業衛生培訓費用在生產成本中據實列支。 用人單位要把職業衛生培訓納入本單位職業病防治計劃、年度工作計劃和目標責任體系,制定實施方案,落實責任人員。 用人單位要建立健全培訓考核制度,嚴格考核管理,嚴禁形式主義和弄虛作假。 用人單位要建立健全培訓檔案,真實記錄培訓內容、培訓時間、訓練科目及考核情況等內容,并
危險化學品從業單位安全標準化(以下簡稱“危化標準化”)與安全評價這兩項工作已在化工行業深入開展起來。為正確理解認識這二者之間關系,筆者根據在標準化考評工作和安全評價工作中的實際經驗,針對從事化工的企業,對危化標準化與安全評價兩者之間的差異進行剖析。 一、兩者的理念不同 危化標準化,是在吸收、借鑒國內外**安全管理理念的基礎上結合國內危化品企業的特點,采用體系化的思想,遵循PDCA動態循環的運行模
職業病危害因素現狀檢測與評價目的: 摸清某紡織廠職業病危害因素狀況,對**標崗位或工種提出控制措施。 方法:對紡織廠生產崗位或工種存在的職業病危害因素進行現場調查和檢測。 結果:精梳、并條、粗紗、梳棉、細沙、精紡崗位作業工人接觸粉塵總塵濃度不符合國家職業衛生限值標準;對工作場所內8個工段,21個崗位或工種進行噪聲檢測,較-大聲強93.0dB(A),較-小聲強82.4dB(A),平均85.7dB(A
公司名: 河南鑫安利安全科技股份有限公司
聯系人: 呂經理
電 話: 0371-86031537
手 機: 18538172085
微 信: 18538172085
地 址: 河南鄭州中原區河南鄭州,**開發區,總部企業基地59號樓
郵 編: 450000
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