職場之積極工作與賞識

時間：2014-04-08作者：譽(yù)高五金電器有限公司瀏覽：120

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  詞條說明

• 個體戶老板全體起義，傳統(tǒng)生意難做！

  南京新街口萊迪商城一幕，個體戶老板全體起義傳統(tǒng)生意難做，要求降房租! 未來五年，還會有更多個體門店倒閉，如何改變傳統(tǒng)經(jīng)營模式？ 2014年傳統(tǒng)生意轉(zhuǎn)型年 所有傳統(tǒng)企業(yè)都有非常嚴(yán)重的危機(jī)感，就是大家突然都找不到路標(biāo)了!都不知道在互聯(lián)網(wǎng)時代如何轉(zhuǎn)型? 未來之路如何走? 利潤好的企業(yè)發(fā)愁，利潤不好的企業(yè)更發(fā)愁。 企業(yè)較大的危機(jī)，不是當(dāng)下的利潤多寡，而是對未來能否清晰把握。 **：傳統(tǒng)營銷的勢沒有了 不

• 老鷹的重生

  ? 老鷹的重生 這是一個關(guān)于鷹的故事。 鷹是世界上壽命較長的鳥類，它一生的年齡可達(dá)70歲。 要活那么長的壽命，它在40歲時**做出困難卻重要的決定。這時，它的喙變得又長又彎，幾乎碰到胸脯；它的爪子開始老化，無法有效地捕捉獵物；它的羽毛長得又濃又厚，翅膀變得十分沉重，使得飛翔十分吃力。 此時的鷹只有兩種選擇：要么等死，要么經(jīng)過一個十分痛苦的更新過程——150天漫長的蛻變。它**很努力地飛到

• 如何讓員工更有歸屬感

  ????為了讓員工對我司更有歸屬感并加強(qiáng)員工的工作能力，黃總經(jīng)理、廠長同羅主管經(jīng)過多日的討論，于3月27日晚6：30，為此特別召開了全公司會議；會上黃總提出讓員工對公司更有歸屬感，我們**要做到以下五方面工作。 一、讓員工的付出能得到相應(yīng)的回報(bào)：即員工通過自己的努力工作能拿到比較滿意或**（鋁合金加工）較高的薪金待遇 二、???

• 職場之積極工作與賞識

  ? 職場之積極工作與賞識?? ????生動而又富含哲理的寓言故事，結(jié)合日常的管理與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，以感悟的形式道出了職場中普遍存在的一些不足和缺陷并加以分析，讓您透過輕松幽默的故事，頓悟到深刻的人生哲理和管理方法： 【故事】 ???????張三和李四同時受雇于一家店