生態茶園孕育**好茶

時間：2013-12-16

作者：福建省茗山茶業開發有限公司廈門分公司

詞條
詞條說明
茶葉*店如何提高店員積極性
對于茶葉*經營者而言，在有效提高經營業績的前提下，同時帶動和提高店員工作積極性，是件值得讓企業和經營者興奮的事情。那么茶葉經營者該做哪些措施呢? ? **、安排"茶歇"能讓員工在緊張的工作中建立放松片刻的心情綠洲。每次留給員工15-20分鐘的時間，每天2-3次，這不但能調整不良的生理和心理狀態，還能在"茶歇"中促進企業內部人際間的良好溝通。"這種人性化的制度安排不但不會浪費時間，還能
熱烈祝賀茗山茶業*店成功簽約
6月26日，茗山茶業招商部傳出喜訊，來自山東的吳總成功簽約福建茗山產業開發有限公司品牌茶葉*店。隨著茶行業的快速發展，茗山茶業受到越來越多人的認可及關注，并加入到茗山大家庭當中，“茗山茶，原生態味”的*品牌文化發展戰略得到很好的實施與傳播。福建茗山品牌茶葉*店的吳總在百忙之中親臨福建茗山開發有限公司的總部，對茗山茶業總部進行了深度考察，針對茗山的發展情況、茗山原生態茶文化以及茗山茶葉產
茶葉*店如何處理員工不滿情緒
員工是茶葉店價值的創造者，是實現提升店內銷量的關鍵成員，是*店的核心組成部分。相信每個茶葉*店會有這樣的狀況，就是我的員工不好好工作，上班不認真，做事拖沓，對工作抱怨這抱怨那，相信遇到這種情況的老板或者經理不在少數。為了茶葉店的利益，下面我們來看看如何巧妙的處理員工的不滿情緒。 1、盡量了解起因。任何抱怨都有他的起因，除了從抱怨者口中了解事件的原委以外，茶葉*商還應該聽聽其他員工的意見。如
茗山茶業部門主管全國各地區巡店中
清明過后茶市正忙，近日，福建省茗山茶業開發有限公司多部門主管于全國各地巡店中，旨在深入了解公司全國各地區門店經營情況，出具各種意見建議，為其提升業績、排憂解難，同時提升公司茶葉品牌的影響力，**公司的宗旨得以切實貫徹。本次巡店，除了仔細巡查各地門店的實際運營情況，**時間掌握門店訊息，同時悉心了解*商在經營店面中遇到的各類問題，還相應地提供公司在這些方面的指導意見，幫助*商規劃其中長期工作