合同在訂立的過程中的注意事項

時間：2020-01-05

作者：武漢智品堂法律咨詢服務有限公司

詞條
詞條說明
一到十級工傷賠償標準
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例]》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。武漢法律顧問提示1-10級工傷賠償標準內容如下：一級工傷賠償標準保留勞動關系，退出工作崗位。注：假如未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為2
合同債權轉讓中的風險如何防范？
關于合同債權轉讓中會出現的風險，武漢法律顧問在這里做出具體的解釋：??? 合同債權的轉讓，是指合同的債權人通過協議將其享有的債權全部或者部分地轉讓給*三人的行為。一、合同債權轉讓的條件 (一)須存在有效的合同債權 (二)合同債權的轉讓人與受讓人應達成轉讓協議合同債權轉讓協議應當在形式上符合法律規定的要求，原合同依法應當以書面形式訂立的，轉讓協議也應以書面形式訂立
買賣合同的一般性法律規定
? ? ? ? ? 買賣合同【買賣合同的定義】買賣合同是出賣人轉移標的物的所有權于買受人，買受人支付價款的合同。【買賣合同的內容】買賣合同的內容除依照本法*十二條的規定以外，還可以包括包裝方式、檢驗標準和方法、結算方式、合同使用的文字及其效力等條款。【買賣合同標的物的要求】出賣的標的物，應當屬于出賣人所有或者出賣人有權處分。 ?&
智品堂企業法律風險防范體系之武漢規范企業規章制度制訂原則和方法內容
智品堂法律咨詢服務有限公司為您提供規范企業規章制度的制訂原則和方法內容以及要點。智品堂為武漢中小企業提供專業優質的法律服務。行政規章管理制度是企業員工的日常操作守則,關系到企業內部是否能夠正常運營。目前大部分中小企業要么沒有制定規章制度,要么制定的過于隨意,經常會導致規章制度出現很多漏洞甚至嚴重違法,不但起不到管理員工促進企業高效運轉的作用,反而會導致勞資糾紛頻發，甚至受到相關管理部門行政處罰。