成都溫江區(qū)智慧工地設備/成都智慧工地平臺平臺

時間：2020-12-01

作者：武漢樂潔佳環(huán)保設備有限公司

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詞條說明
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管理內容民工考勤管理：施工單位對施工工人進行考勤管理，為避免勞動提供數(shù)據(jù)依據(jù)。管理人員考勤：總包或業(yè)主方可以對管理人員是否到崗進行考勤管理，以避免因無人管理而發(fā)生一些不必要事故或麻煩。培訓記錄：勞務人員因缺乏專業(yè)的操作規(guī)范而導致一些事故的發(fā)生，實名制系統(tǒng)可以對人員的培訓做詳細的記錄。工資支付管理：記錄企業(yè)給員工發(fā)放工資記錄的情況。規(guī)范企業(yè)按時發(fā)薪，減少企業(yè)拖欠民工工資的機會。對維
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?? 在建筑行業(yè)實施勞務實名制管理，一個**的問題就是**農(nóng)民工的權益，尤其是保證工資的準時、足額發(fā)放。在以過去的管理中，施工現(xiàn)場的考勤制度存在很多漏洞，造勤難統(tǒng)計、準確率低，對務工人員的實際收入影響較大。而且，因為缺少考勤記錄，務工人員在時不利于獲得有力的證據(jù)。勞務實名制管理系統(tǒng)通過軟硬件結合的方式，對勞務人員進行信息錄入、現(xiàn)場考勤實時上傳、數(shù)據(jù)多渠道共享，是人員考勤方式較
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