質量影響公司的生存和發展

時間：2022-05-27

作者：廣州正睿企業管理咨詢有限公司

詞條
詞條說明
駐廠管理咨詢的操作
駐廠管理咨詢說白了就是把咨詢師安排到企業作為駐點咨詢師，深入企業內部，與企業不同人員的人溝通，了解個中問題并快速制定合理有效的解決方案。駐廠管理咨詢是咨詢師身體力行落到實處的實戰成果，主要表現在以下四個方面： 1.一對一，一個項目組在合同期內只做一個項目，量身定做； 2.駐廠貼身服務，同舟共濟； 3.拿企業的事訓練企業的人，企業的人員在老師的手把手教導下，快速成長； 4.從接單到出貨，關心每一個
團隊打造之企業發展的關鍵要素-正睿咨詢
正睿咨詢觀點：衡量企業發展的關鍵要素，我們首先有必要弄清個體、群體、團隊、組織和高效組織的概念、特征和區別。首先必須說明的是，我們這里所說的個體、群體、團隊、組織和高效組織是從管理的視角去探討的。個體就是單個人。群體是指在共同目標的基礎上，由兩個以上的人所組成的相互依存、相互作用的集合體。團隊是指一種為了實現某一目標而由相互協作的個體所組成的正式群體。是由員工和管理層組成的一個共同體，它合理利用每
2017年9月廣州迪森熱能設備有限公司管理升級項目
廣州迪森熱能設備有限公司成立于1993年，2003年在新加坡主板上市（上市代碼：D08），2014年，并入國內上市公司迪森股份（上市代碼：300335），是廣東省創新型企業和**企業，是中國較早生產燃油燃氣鍋爐的企業之一，也是廣東省內首批成立的省級熱能工程研發中心及廣東省企業技術中心，在鍋爐制造行業中，主導和參與編寫了5項國家標準和行業標準，是中國工業鍋爐行業協會副理事長單位。 2017年4
制定人力資源管理制度的基本要求-正睿企業管理咨詢
（1）從企業具體情況出發。制定制度規范，要從企業組織實際出發。根據本企業業務特點、技術類型、管理協調的需要，充分反映企業組織活動中的規律性；體現企業特點，保證制度規范具有可行性、實用性，切忌不切合實際。?（2）滿足企業的實際需要。1）制度規范的制定要從需要出發，不是為制定制度而制定。企業的實際需要是決定各種制度規范制定的標準，制定不必要的制度規范，反而會擾亂組織的正常活動。2）在有些非正