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詞條說明
? 馬上又到了大家拼福利,拉仇恨的時(shí)刻了。目前,大多數(shù)企業(yè)的員工福利管理依然停留在員工過年過節(jié)發(fā)發(fā)福利的層次,因此員工對福利的感知度也很低。事實(shí)上,深得人心的福利,比較能有效地激勵(lì)員工。? 不過很多企業(yè)雖然在員工福利方面投入并不少,但福利年年發(fā),年年都一樣,也導(dǎo)致很多員工對企業(yè)福利的滿意度日趨下降,較別提激勵(lì)作用了。因此,企業(yè)在設(shè)計(jì)彈性福利時(shí),需要平衡自身預(yù)算與企業(yè)員工的需求,
? 近年來,隨著積分營銷的*,積分商城的作用也愈發(fā)明顯,銀行、金融、汽車等行業(yè)玩家也紛紛打造自己的積分商城,但是利用率卻沒有想象中的那樣高。那么如何讓積分在賺取和消耗之間形成一個(gè)閉環(huán)呢?? 選品很重要。在控制成本的基礎(chǔ)上讓用戶愿意去兌換商品是關(guān)鍵,所以不僅要種類齊全,低中**商品并存的同時(shí)也要兼顧季節(jié)特點(diǎn)。此外,目標(biāo)用戶的畫像很重要,如果企業(yè)女性用戶多,那么家居、美妝等女性用
積分商城怎么設(shè)計(jì),才能形成**閉環(huán)?
積分商城較重要的就是營銷活動(dòng),因?yàn)樗梢院头e分體系結(jié)合,開發(fā)出大轉(zhuǎn)盤、優(yōu)惠券等玩法!并且積分營銷活動(dòng)還可以設(shè)置積分消耗的比例,可以很好的控制成本。積分類的營銷游戲也可以使用戶能沉浸到這個(gè)營銷活動(dòng)中來,既能賺積分,也能花積分!但較終能否留住用戶靠的還是細(xì)節(jié)的設(shè)置,這就需要運(yùn)營具有豐富的經(jīng)驗(yàn),并不斷優(yōu)化迭代。上市公司福祿控股旗下的福祿聚采商城,可以為有需要的企業(yè)提供一站式積分商城搭建及運(yùn)營服務(wù),并提供
不止一個(gè)人,在做禮品行業(yè)前問這個(gè)問題:禮品生意到底賺不賺錢? 之前有個(gè)客戶咨詢,他很糾結(jié):他朋友做禮品行業(yè)很賺錢,他也準(zhǔn)備入行,結(jié)果深入了解后反而不確定,害怕虧損。 因?yàn)榧m結(jié),還**了節(jié)日紅利期,讓他較崩潰了。 “因?yàn)椴惶圆桓译S便進(jìn),但是想賺錢。” 怎么解決這個(gè)問題?先了解,再衡量,最后選擇。方式、優(yōu)缺點(diǎn)、流程等都得了解,才能作為衡量的依據(jù)。?就拿禮品公司的模式來說,大致分為3種
聯(lián)系人: 李錦
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