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一、WCA驗廠簡介 WCA,即WORK**CE CONDITIONS ASSESSMENT的簡稱,是由Intertek開發的、具有成本效益的評估方案,能夠幫助企業根據客戶認可的較佳規范和行業標準,有效地改善工作場所條件。 二、WCA驗廠嚴禁問題點 1.工資工時不一致; 2.禁止童工; 3.禁止強迫勞工; 4.禁止歧視; 5.工作場所安全; 6.禁止試圖賄賂審核員 ;(廉政問題) 三、WCA驗廠評
沃爾瑪walmart驗廠包含社會責任、質量、反恐三種,社會責任驗廠主要是對工人的基本權利有一個**,像工時、工資、社保,消防問題、**文件都是審核重中之重,重量包含利器管控、金屬管控、產品質量等,反恐是對供應鏈安全方面的審核。沃爾瑪分包商只驗社會責任,其它都需要三項審核,消防問題是沃爾瑪的零容忍項,比如消防栓、消防通道、消防警鈴、滅火器、樓梯等。 從2019年2月1日開始,沃爾瑪正式執行新的社會責
H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創立。如今,他們在全世界1,800 多個專賣店銷售服裝與化妝品,H&M驗廠主要驗人權對工資工時,社保,未成年,消防以及**批文等要求比較嚴格。 H&M驗廠的工廠自檢表: 1、工廠規定較低工作年齡是多少? 2、有無針對學齡兒童的工作經驗強化培訓計劃? 3、對不滿18周歲的工人是否有限制? 4、工廠采用什么措施確定工人的年齡?
Target驗廠關于工廠設備的疑問和解答 一、Target驗廠工廠是否在鋪布的底部墊紙? 答:核實工廠是否在布匹底層和裁床之間墊紙 二、工廠是否有粘襯設備? 答:核查工廠生產產品的類型以判斷是否需要使用粘襯設備 三、工廠是否使用試溫紙在每天上午和下午測試粘襯機內部的溫度? 答:核查每個生產班次每天至少使用兩次試溫紙。要求工廠提供溫度測試報告,此報告必須包括試溫紙,測試日期和時間。試溫紙要測試的是粘
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