銀彈谷：國內應用低代碼/零代碼企業(yè)的基本畫像

時間：2022-08-08

作者：珠海銀彈谷網絡有限公司

詞條
詞條說明
銀彈谷：數(shù)字原生型中小微企業(yè)數(shù)字化轉型實踐
注重選擇契合企業(yè)發(fā)展需求的較低標準SaaS產品，初創(chuàng)期僅需基礎企業(yè)服務，探索期需要輕量經營管理SaaS?對于數(shù)字原生型中小微企業(yè)來說，系統(tǒng)底層數(shù)據標準化程度和聯(lián)通性較強，企業(yè)在運用SaaS進行數(shù)字化過程中僅需注重各階段的業(yè)務重心和產品的選擇。在初創(chuàng)期，中小微企業(yè)對工商財稅法等剛需工具和代記賬等初級管理類SaaS有較強需求。探索期時，互聯(lián)網營銷對小微企業(yè)來說性價比較高。因此，處于探索期的中
銀彈谷：中國信創(chuàng)供給側分析
信創(chuàng)廠商定位九成企業(yè)均已涉足信**域，但信創(chuàng)廠商整體實力仍有較大提升空間信創(chuàng)廠商定位海比研究院調研數(shù)據顯示，89%的軟件企業(yè)都擁有或代理自主信創(chuàng)產品，可見信創(chuàng)已經成為廠商的重要市場。信創(chuàng)廠商基本畫像信創(chuàng)廠商的人員規(guī)模多低于500人，以云服務企業(yè)為主，近四成廠商收入規(guī)模低于三千萬，54%的廠商利潤規(guī)模低于兩千萬。可見信創(chuàng)廠商整體實力較弱，還有較大成長空間。?信創(chuàng)廠商經營情況分析近四成廠商收入規(guī)模低于
銀彈谷：中國人力資源數(shù)字化研究報告
據中國人力資源數(shù)字化研究報告顯示，本報告主要從四個方面展開對人力資源數(shù)字化進行研究：發(fā)展背景、需求現(xiàn)狀、市場規(guī)模和趨勢展望。發(fā)展背景：人力資源數(shù)字化指將人力資源業(yè)務融入企業(yè)運行生態(tài)，與企業(yè)數(shù)字化轉型形成交互配合。其核心價值在于盤活人力資源管理中的各項數(shù)據，重塑管理與業(yè)務流程，達成提升企業(yè)管理能效、優(yōu)化員工工作體驗的效果。受數(shù)字經濟，疫情常態(tài)化、人口老齡化等社會因素，以及云計算等技術因素驅動影響，人
銀彈谷：創(chuàng)新業(yè)務場景為當前低代碼/零代碼平臺的核心服務方向
當前企業(yè)應用低代碼/零代碼平臺主要支撐的業(yè)務場景占比：創(chuàng)新業(yè)務場景56.3%、內部管理場景43.1%、服務場景34.4%、生產場景33.5%、財務場景32.6%、營銷場景32.6%、數(shù)據分析場景29.3%、供應鏈場景26.0%。其中創(chuàng)新業(yè)務場景分兩種：隨市場動態(tài)變化而衍生出的全新業(yè)務場景和根據自身業(yè)務需求進行的多業(yè)務協(xié)同場景。但在未來1-2年內部管理場景和數(shù)據分析場景將會大幅提升。T研究認為： L