勞務派遣用工風險如何防控？記住這“五大要點”就妥了！

時間：2019-12-30

作者：濟南邦孚服務外包有限公司

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詞條
詞條說明
什么是薪酬外包?包含哪些服務?
談及薪酬外包，我覺得很多人對它的掌握并沒有許多，也有的人較為好奇心什么叫薪酬外包?薪酬外包服務項目內(nèi)容有什么?大家來詳盡的了解一下吧。近些年，隨著著銷售市場薪酬水準的轉(zhuǎn)變及其企業(yè)運營狀況的轉(zhuǎn)變，薪酬管理方面復雜化，薪酬構造及其水準也伴隨著業(yè)務流程轉(zhuǎn)變而調(diào)節(jié)。而所說與第三方服務籌辦組織創(chuàng)建合作關系，的權威專家承擔本企業(yè)薪酬單位的日常管理方面。薪酬外包服務項目內(nèi)容有什么? 企業(yè)代發(fā)工資、代交社保
注意啦，卡有三個密碼，您修改了嗎？
近些年，隨著社保和醫(yī)保的普及每個人逐步都有了自己的社保卡，但很多人不知道：社保卡有三種密碼，不修改可能損失一大筆錢！第一個：使用密碼【舉個例子】某日，小明發(fā)現(xiàn)自己的社保卡丟了，因為工作忙的原因他隔天才想起撥打人力社保服務熱線12333掛失。新卡辦好以后，他到定點藥店買藥拿出新的社保卡正準備結賬，卻被告知余額不足不能使用。查看系統(tǒng)，結果讓他大吃一驚：之前社保卡上醫(yī)保個人賬戶明明還有2000
薪酬外包是什么意思?有什么好處？
薪酬外包大伙兒很有可能都聽聞過，但是真真正正知道的并不是許多。那麼薪酬外包代表什么意思?薪酬外包有哪些好處呢呢?為我們介紹一下。簡易的而言，薪酬外包便是工資外包。與其說外界服務項目承包單位創(chuàng)建戰(zhàn)略伙伴關系，由外界工作人員承擔薪酬單位的日常管理方法。薪酬外包主要內(nèi)容：用人單位在進行有關勞動合同書簽署辦理手續(xù)以后，即可申請辦理換領工資業(yè)務流程，工資卡和銀行存折由外包企業(yè)統(tǒng)一金融機構制做，工資卡根據(jù)
脫單難還是招人難，單身狗的HR到底咋辦？
要說當下社會最熱門的話題里有哪些，剩男剩女現(xiàn)象和企業(yè)招人難的現(xiàn)象絕對能排上前五位。曾經(jīng)剩男的我有些脫單心得，而從事HR工作的我，對于如何破解招人難，也有一些思考和實踐。今天將其整理成文，供讀者和聽眾朋友們參考，希望能對各位有幫助！一、脫單難的幾組數(shù)據(jù)：截至2016年，中國大陸20-49歲的男性比同等年齡段的女性多出1338萬。同年，未婚人口總數(shù)（包括男性與女性）為2.18億；其中，未婚男性